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生物醫(yī)藥

人才是第一生產(chǎn)力    眾騰助力醫(yī)藥名企人才獵頭服務(wù)案例

 

客戶挑戰(zhàn)

1、吸引力弱:該行業(yè)專業(yè)人才多集中于超一線城市,其余城市吸引力不大

2、人才斷層嚴(yán)重:該企業(yè)由于起步較晚,在引進(jìn)部分高精尖人才后,團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了一定程度的斷層,且在部分領(lǐng)域的專業(yè)人才欠缺。

 

眾騰解決方案

1、精準(zhǔn)搜尋定位:鎖定客戶同行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)企業(yè)人才,對(duì)符合客戶企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略的人才定向?qū)ぴL、精準(zhǔn)搜尋

2、嚴(yán)謹(jǐn)推薦入職:對(duì)符合條件的高端人才進(jìn)一步做匹配分析,并與候選人深入溝通企業(yè)客戶的平臺(tái)優(yōu)越性,最終協(xié)助入職;

3、長(zhǎng)期顧問式售后跟蹤服務(wù):雙向回訪,確保人崗高度契合,長(zhǎng)遠(yuǎn)共贏。

4、服務(wù)期間,為客戶精準(zhǔn)推薦高端人才2名,提升了該企業(yè)科研團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,獲得客戶的高度評(píng)價(jià)。

客戶概況

L客戶是國(guó)際知名制藥集團(tuán),由于行業(yè)特殊、所屬領(lǐng)域資源稀缺,公司未來戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)高端研發(fā)人才需求旺盛。為保證公司持續(xù)長(zhǎng)效發(fā)展,并形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司對(duì)行業(yè)研發(fā)人才極度需求。

項(xiàng)目前后客戶收益對(duì)比

1、核心人才到位后,迅速組建了相應(yīng)的專項(xiàng)團(tuán)隊(duì),大大加強(qiáng)了企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.、其他幾名高端人才的引入,幫助公司彌補(bǔ)了科研團(tuán)隊(duì)人才斷層的情況,團(tuán)隊(duì)效率大幅提升。

3、上述幾位高端人才與客戶的企業(yè)文化高度契合,穩(wěn)定性、奉獻(xiàn)度都遠(yuǎn)高于預(yù)期。

眾騰人力

人才是第一生產(chǎn)力 眾騰助力醫(yī)藥名企人才獵頭服務(wù)案例

客戶挑戰(zhàn)

W客戶行業(yè)處于大發(fā)展事情,作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)其一直在進(jìn)行業(yè)務(wù)板塊布局,不斷擴(kuò)張自身的產(chǎn)業(yè)鏈條。因此長(zhǎng)期需求多位高端科研研發(fā)人員以及大量一線作業(yè)人員以確保技術(shù)引領(lǐng),推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略布局順利達(dá)成。

 

眾騰解決方案

經(jīng)過與客戶詳細(xì)溝通,眾騰為W客戶制定了高端獵頭+代理招聘+勞務(wù)派遣的綜合性解決方案:利用眾騰獵聘中心豐富的生物醫(yī)療人才尋訪經(jīng)驗(yàn)以及龐大的藍(lán)領(lǐng)員工甄選網(wǎng)絡(luò),眾騰持續(xù)不斷的為W客戶提供各類高中端人員,幫助客戶從尖端技術(shù)到項(xiàng)目交付,持續(xù)提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

 

項(xiàng)目前后客戶收益對(duì)比

各類高端人才的加入,讓W(xué)客戶新業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略布局快速站穩(wěn)腳跟,并開始展現(xiàn)出強(qiáng)大的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,各生產(chǎn)基地產(chǎn)能得到充分開發(fā),大訂單都得以順利交付,幫助客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

客戶概況

W客戶是全球醫(yī)療器械領(lǐng)軍企業(yè)之一,集團(tuán)占地面積200多萬平方米,總資產(chǎn)200多億元,員工16000多人,下轄30個(gè)子公司,涵蓋醫(yī)用制品、血液凈化、骨科、生物科技、藥業(yè)、心內(nèi)耗材、醫(yī)療商業(yè)、房地產(chǎn)等八大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

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合作企業(yè)

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