DEVELOPMENT
可持續(xù)發(fā)展
可持續(xù)發(fā)展
2020年6月，集團公司愿景和使命第一次迭代。公司愿景由“成為中國最值得信賴的人力資源服務商”迭代為成為每一個人和組織所信賴的人力資源伙伴”；公司使命由“幫助員工就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧”迭代為“用溫暖的人力資源服務鏈接世界”。隨著愿景和使命的迭代，眾騰的未來也越發(fā)清晰。
接班人計劃
人才供應鏈斷裂比資金鏈斷裂更具有重大風險，所以我們制定了眾騰“接班人計劃”。“接班人計劃”又稱“B崗計劃”，是集團確定關鍵崗位的后續(xù)人才，并對這些人才進行整體開發(fā)的整個過程，這一計劃對公司的可持續(xù)發(fā)展&裂變式發(fā)展有著至關重要的作用。
集團優(yōu)秀B崗海外游學
學習分享機制
眾騰內部一直在努力建設“學習型組織”，通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，目前已逐步在集團內部建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的學習分享機制。2020年，集團投入重金，設立了面積超4000平米的眾騰學院，以一流的商學院教授、各企業(yè)高級管理人員以及各類專業(yè)培訓師為師資，過實戰(zhàn)模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，不斷提升集團中高層管理者的戰(zhàn)略高度和管理水平，從組織內核上提升企業(yè)的可持續(xù)競爭力。
眾騰學院：煙臺開發(fā)區(qū)南京大街2號
眾騰學院前臺大廳
多媒體教室
集團定期組織外部培訓學習
校獵百人計劃
“校獵百人計劃”是眾騰集團針對高校優(yōu)質應屆畢業(yè)生而專門設立的校園人才品牌。其包含:人才甄選、人才培養(yǎng)、職場規(guī)劃等豐富內容，旨在甄選及培養(yǎng)認同眾騰價值觀、 愿與集團共同發(fā)展的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
該計劃每年分為年初、年末兩期，共甄選100名優(yōu)質應屆畢業(yè)生。通過集中訓練、實習輪崗、導師輔導、在崗實踐等多種方式結合的方式，對其全面培養(yǎng)、甄選和淘汰，最終通過考核的優(yōu)秀人才將成為“公司未來發(fā)展所需的中高級復合型生力軍和集團未來的中高層管理骨干”。
2019年第三批校獵百人計劃成員
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