高級人才尋訪的服務流程及內容
發(fā)布時間：
2023-05-06
隨著各行各業(yè)分工越來越精細化，高級人才尋訪逐漸從勞務端口獨立出來，成為單獨的業(yè)務版塊，被稱之為獵頭。那么，高級人才尋訪的服務流程和內容都有哪些呢？來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
一、服務內容
高級人才搜索是指為企事業(yè)單位推薦人力資源和高級管理人員、一種面向技術專家的人才中介服務。包括人才尋覓、人才篩選、背景調查、最終錄用人選、錄用通知、試用階段、正式聘用、費用結算、客戶保護、服務保證期等服務內容。
二、服務流程
1、雇主提供有效信息
a)企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照非企業(yè)法人代碼證書原件及復印件;
b)一份正本和一份副本;
c)加蓋公章的詳細職位描述和企業(yè)背景資料原件1份;
d)填寫招聘單位信息采集表。
2、需求分析，確定傭金
進行崗位需求分析，根據分析結果與客戶協商招聘費用，簽訂委托招聘協議。
3、預付定金
客戶預付20%~50%委托招聘費作為首付。
4、尋找并推薦合適的候選人
根據客戶s的要求，利用各種渠道尋找合適的人選，確保每個職位都被推薦-3名人選。
5、單位面試
雇主面試候選人、審查，并決定是否雇用，并支付30%60%的委托招聘費。
6、錄用人員試用期滿
被聘用人員到崗后，經過試用期最終被聘用，用人單位結算20%如果委托招聘的尾款未能轉正，可以繼續(xù)為用人單位推薦新的人選。
以上就是獵頭公司分享的有關高級人才尋訪的服務流程及內容的詳細介紹，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有高級人才尋訪這方面的需求，也歡迎您隨時來電與我們取得聯系！
小編：Lucky
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