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企業(yè)選擇招聘外包的原因及優(yōu)勢


發(fā)布時間:

2023-03-06

招聘外包即企業(yè)將公司部分崗位的招聘外包給外部第三方公司。有人會問,公司自己不是可以做招聘么,為什么還要把錢給別人招外包公司來完成,其實企業(yè)這么做一定有原因,來看人力公司帶來的詳細介紹——

招聘外包即企業(yè)將公司部分崗位的招聘外包給外部第三方公司。有人會問,公司自己不是可以做招聘么,為什么還要把錢給別人招外包公司來完成,其實企業(yè)這么做一定有原因,來看人力公司帶來的詳細介紹——

招聘外包

一、企業(yè)為什么選擇招聘外包

       企業(yè)不是傻子,自己能做的,不可能給別人賺錢,所以企業(yè)之所以選擇招聘外包,是因為一般企業(yè)招聘都會遇到以下問題:

      1、招聘信息天天貼,收到的簡歷卻很少。

      2、即使能收到大量求職者的簡歷,也沒有適合企業(yè)就業(yè)崗位的合格簡歷可以面試。

      3、中高端崗位很難招到人才,企業(yè)投入成本高,但回報很小,不成比例,所以企業(yè)選擇招聘外包。

      4、企業(yè)需要大量的人才,所以他們短時間內(nèi)不能完成批量招聘,而如果他們自己招聘,成本很高,數(shù)量和質(zhì)量都不能不能保證。

二、企業(yè)選擇招聘外包有什么優(yōu)勢?

      1、讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事,比如招聘,讓專業(yè)的招聘外包公司去做在招聘渠道的建設上,他們比企業(yè)本身做得更好。

      2、擺脫復雜的事情,比如工資發(fā)放、這些事情瑣碎而復雜如果這些東西外包出去,人事部門的人可以專攻核心業(yè)務。

      3、可以幫助企業(yè)規(guī)避風險,比如以社保為例,交給專業(yè)的招聘外包公司他們的專業(yè)性可以規(guī)避一些法律風險,尤其是現(xiàn)在國內(nèi)很多法律法規(guī)還不完善。

     以上就是人力公司分享的有關企業(yè)選擇招聘外包的原因及優(yōu)勢,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有勞務派遣、崗位外包這方面的需求或者疑問,都歡迎您隨時來電與我們?nèi)〉寐?lián)系!

小編:Lucky

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