為什么越來越多公司選擇靈活用工這種用工模式
發(fā)布時間：
2023-02-24
如今，很多公司已經開始采用靈活用工，所以有朋友會問：靈活就業(yè)真的好嗎？為什么這么多公司選擇靈活用工這種模式呢？來看人力公司帶來的詳細介紹——
對于靈活用工到底好不好，多數(shù)人認為還是比較好的，但并不是所有的行業(yè)都適合靈活就業(yè)，比如直播、送餐、物流配送、網(wǎng)約車等，但如果你的公司從事的行業(yè)要求專業(yè)性強，而且業(yè)務培訓時間比較長，成本也比較高，所以這類公司不適合靈活用工。
既然不是所有的行業(yè)都可以采用靈活就業(yè)，為什么那么多企業(yè)選擇靈活就業(yè)呢？究其原因，主要有以下幾點：。
1、靈活用工后，企業(yè)可以從員工招聘、管理、培訓、社保、個人納稅等多個維度降低用工成本。
2、靈活就業(yè)更“靈活”，可以幫助企業(yè)應對不斷變化的業(yè)務需求。
3、通過選擇靈活就業(yè)，企業(yè)可以將招聘、選拔、日常管理、效益等風險外化。
4、靈活就業(yè)讓企業(yè)根據(jù)自身需要合法取得發(fā)票，解決了個人不能給企業(yè)開具進項發(fā)票的問題，優(yōu)化了企業(yè)稅收。
綜上所述，如果一個公司想要使用靈活的勞動力，就必須檢查其所處的行業(yè)在使用靈活勞動力時是否可以降低成本。如果沒有，最好不要采用彈性勞動。如果不知道自己的公司是否可以采用靈活就業(yè)，可以找專業(yè)的代理機構進行咨詢。
以上就是人力公司分享的有關越來越多公司選擇靈活用工這種用工模式的原因，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有靈活用工、勞務派遣這方面的需求或者疑問，都歡迎您隨時來電與我們取得聯(lián)系！
小編：Lucky
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